Wir teilen unsere Erfahrung in Management und Wertentwicklung unseres eigenen Immobilienvermögens – mit Fokus auf die Übertragung an die nächste Generation.
Open Family Office
Vermögensarchitektur für Generationen
Viele Familien stehen vor derselben Herausforderung: Über die Jahre ist Vermögen gewachsen. Das Eigenheim, Mehrfamilienhäuser, Eigentumswohnungen, Beteiligungen, Depots. Einzeln überschaubar – in der Summe ein Millionenwert, der Verantwortung erfordert.
Und irgendwann die Fragen: Was passiert im Erbfall? Wie optimieren wir Steuerbelastungen? Wie vermeiden wir Streit? Wann übertragen wir an die Kinder? Wie wird die Elterngeneration abgesichert? Wie entscheiden wir als Familie?
STRUCTUR entstand, weil wir vor genau dieser Aufgabe standen – und merkten: Es geht nicht nur um Vermögen, es geht darum, wie wir als Familie damit umgehen wollen. Also haben wir das System selbst entwickelt – als Lösung für unsere eigene Familie .
Dieses System teilen wir heute mit wenigen Familien. STRUCTUR liefert eine Gesamtarchitektur: Governance, die Familien einigt. Strukturen, die steuerlich und rechtlich tragen. Wir ordnen das Ganze.
Was Mitgliedschaft im Structur-System bedeutet
Mitglied zu werden bedeutet Teil unserer Architektur zu werden. Ihre Familie bekommt Zugang zu unserem gesamten System: Wissen, Lösungen, Partnern und den Personen, die das System entwickelt haben.
Sie werden zudem Teil eines geschlossenen Kreises von Vermögensinhabern, die vor denselben Fragen stehen: Wie ordnen wir das Ganze? Wie einigen wir uns als Familie? Wie bauen wir Strukturen, die Generationen tragen?
Das STRUCTUR ONE System liefert dafür die Architektur und einen Zyklus über 12 Monate, um Ihre individuelle Lösung gemeinsam zu entwickeln:
ANALYSE
Heritage Stress Test. Wo steht Ihre Familie heute? Familien- und Interessenlage sowie bestriebswirtschaftliche Erstbetrachtung mit Entwicklung erster Lösungsszenarien
STRUCTUR
Sieben Dimensionen der Vermögensarchitektur: Governance, Rechtliche Struktur, betriebswirtschaftliche Analyse, Steuerarchitektur, Nachfolge, Schutz, Wissenstransfer — als Gesamtsystem.
PEER-INTELLIGENZ
Circle: Souveräner Austausch mit anderen Mitgliedern. Fallstudien als Impulse. Forum: Geschlossene Veranstaltungen — nur für Mitglieder. Index: Gebündeltes Wissen aus unserer Praxis.
BEGLEITUNG
Direkter Zugang zu unserem Team, persönliches Sparring, Familien-Workshops, langfristige Unterstützung
Mitgliedschaft ist begrenzt. Wir arbeiten maximal mit 12 Familien parallel. Nächste Verfügbarkeit: Mai 2026
Max Mustermann
Gründer und Geschäftsführer
Voraussetzungen
Sie merken, dass etwas getan werden muss.
Ihre Immobilienwerte (Eigenheim, Eigentumswohnungen, Mehrfamilienhäuser) sollen an die Kinder übergehen. Dazu eine Beteiligung, ein eigenes Unternehmen, ein Depot. Einzeln überschaubar — zusammen sehr schnell komplex.
Aber es ist nicht allein der Wert, der Sie umtreibt. Es sind die Fragen: Wer übernimmt was? Wie ordnen wir das? Was können wir als Eltern heute tun, um die Familie stabil aufzustellen? Oder einfach das Gefühl: „Es wird Zeit, dass wir das ordnen."
STRUCTUR arbeitet mit Familien, die genau an diesem Punkt stehen und die sich ernsthaft mit dem Thema auseinandersetzen. Jede Familie ist anders. Jede Vermögenslage hat ihre eigenen Dynamiken. Das braucht Tiefe, Zeit, Austausch mit Menschen, die das Thema bereits gelöst haben.
Wir arbeiten bewusst persönlich und in kleinen, intensiven Gruppen. STRUCTUR begleitet maximal 12 Mandate parallel — damit wir die Tiefe liefern können, die solche Aufgaben verlangen.
Die nächste Verfügbarkeit für neue Mandate: Mai 2026.
Fallstudien
STRUCTUR arbeitet mit Familien, deren Vermögenslagen individuell sind — keine gleicht der anderen. Aus Gründen der Vertraulichkeit zeigen wir niemals konkrete Cases. Im vertrauensvollen Gespräch geben wir Einblicke in unseren eigenen Case und welche Lösungen wir umgesetzt haben — darüber hinaus sprechen wir über abstrakt formulierte, ausgewählte Lösungen.
Diese Referenzlösungen zeigen Details. Wir betrachten Familie und Vermögen aus der Perspektive der Beteiligten und evaluieren szenarisch Entscheidungsoptionen und deren Folgen. Die Struktur dient als Inspiration und Muster und zeigt unsere Herangehensweise und Philosophie.
Typische Aufgabenstellungen unserer Mandate:
Nachfolge
Übertragung von Immobilien und Betriebsvermögen koordinieren
Nachfolgeregelungen ohne Zerstörung von Familienbindungen
NextGen-Vorbereitung — Befähigung der Nachfolgegeneration
Dokumentation und Wissenstransfer zwischen Generationen
Governance
Governance-Systeme für Familienentscheidungen etablieren
Familienverfassungen entwickeln — Spielregeln für Generationen
Konfliktvermeidung durch transparente Entscheidungsstrukturen
Workshops mit Familien zum Alignment von Motivation und Interessen
Optimierung
Strategien zur Steueroptimierung
Sparring für die NowGen-Entscheider
Strukturierung
Immobilienvermögen über Generationen strukturieren
Vermögen in Unternehmensstrukturen überführen — für Schutz, Steueroptimierung und Nachfolgeflexibilität
Liquiditäts- und Cashflow-Architektur für Vermögenserhalt
Strategische Veräußerungen und Portfolio-Bereinigung
Schutz
Asset-Protection-Strategien gegen externe Risiken
Wie wir uns kennenlernen
1. Erstgespräch: Wir prüfen gegenseitige Passung
2. Bei Interesse: Zugang zu detaillierten Informationen
3. Bei Passung: Vereinbarung über nächste Schritte
4. Heritage Stress Test: Tiefenanalyse Ihrer Vermögens-, Familien- und Interessenlage und szenarische Betrachtungen
5. Structur Implementierung: Entwicklung und Aufbau der individuellen Vermögens- und Governance-Architektur
6. Structur Alumni: Laufende Begleitung und Peer-Austausch
In unregelmäßigen Abständen laden wir zu geschlossenen Veranstaltungen.
Sie werden darüber informiert, wenn Sie sich unten registrieren.
Antworten auf Ihre Fragen
STRUCTUR arbeitet mit Familien, bei denen über die Jahre "etwas zusammengekommen" ist. Das Eigenheim, ein geerbtes Mehrfamilienhaus, eigene Immobilieninvestitionen, mehrere Eigentumswohnungen, daneben eine eigene Firma oder Beteiligung, das Aktiendepot. Einzeln klingt das überschaubar. Zusammen sind es schnell einige Millionen Euro. Die Frage ist dann: Was passiert im Erbfall? Wie vermeiden wir Streit? Wo lauern Steuerrisiken? Wie wird die Elterngeneration finanziell abgesichert? Wie entscheiden wir als Familie? Geht es zuerst um Geld oder Steuern – oder um Menschen?
Wenn Sie merken, dass Sie gestalten möchten, aber niemand ist da, der diesen Weg mit Ihnen geht. Wenn die Kinder langsam Fragen stellen – und wenn es sich für Sie selbst so anfühlt, dass Sie etwas tun wollen, aber nicht wissen, wie eine gute Lösung aussieht. Dann sollten wir sprechen.
Passt das zu mir – und umgekehrt?
Nach dem Erstkontakt vereinbaren wir ein Kennenlerngespräch, um Ihre Ziele und Herausforderungen zu besprechen. Anschließend erhalten Sie eine persönliche Empfehlung und einen Vorschlag für die nächsten Schritte.
Wie läuft das Kennenlernen?
Die Idee für ein Open Family Office entstand, weil unser Gründer mit seiner eigenen Familie vor genau dieser Aufgabe stand. Ein gewachsenes Immobilienvermögen über Generationen — die Übertragung auf die nächste Generation stand an. Berater hatten zu engen Fokus auf Steuern oder Recht, aber nicht auf uns als Menschen und Familie. Also haben wir es selbst gelöst: Rechtliche Struktur, steuerliche Optimierung, Governance für die Familie. Was dabei entstand, war mehr als eine Einzellösung. Es war ein System — das wir jetzt mit ausgewählten Familien teilen.
Woher kommt STRUCTUR?
Nein. Zuerst sprechen wir über Ihre Situation und Aufgabe. Erst später, für die Analysen, benötigen wir Ihre wichtigsten Daten und Kennzahlen. Für die fundierte Prüfung unterstützen Sie, relevante Daten sicher bereitzustellen und erklären jeden Schritt verständlich.
Muss ich vorab Daten bereitstellen?
Wir haben Expertise zu Themen, die wir selbst durchlebt und gelöst haben. Dafür haben wir ein System für uns selbst entwickelt — für unser eigenes Immobilienvermögen und unsere Familie mit ihren Dynamiken. Das, was bei uns funktioniert, teilen wir mit Ihnen: Erprobte Architektur und ein Vorgehen das funktioniert. Damit Sie Entscheidungen von Tragweite klug und angemessen treffen.
Was ist STRUCTUR, wenn keine Berater?
Nein. Wir begleiten Sie solange Sie uns brauchen — mit genau den Leistungen, die Sie benötigen. Das Servicelevel kann angepasst oder gekündigt werden.
Gibt es feste Vertragslaufzeiten?
Wir entwickeln gemeinsam mit ihnen über einen Zeitraum von 12 Monaten Ihre individuelle Lösung. Während dieser Zeit investieren Sie einen monatlichen Festbetrag. Im Regelfall amortisiert sich diese Investitionen bereits nach kurzer Zeit durch Steigerungen der Werte und des Cash-Flows.
Wie hoch ist meine Investition?
Arbeitet STRUKTUR mit meinen Beratern zusammen?
JA selbstverständlich sind wir anschlussfähig für die vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Ihren bewährten Beratern. Sie profitieren von unserer Expertise und dem strukturierten Prozess.
Miteinander sprechen
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Wir prüfen gegenseitige Passung und klären, ob STRUCTUR für Ihre Vermögenslage und Ihre Zielsetzung geeignet ist.
